Les bons ingénieurs. Au bon moment.
Talenlio — partie de l'écosystème ILMTEC — vous connecte avec les meilleurs ingénieurs, designers et chefs de produit pré-vérifiés d'Inde. Première sélection en 48 heures. Nous examinons 200+ pour que vous n'ayez pas à en évaluer 20.
Step 3 of the complete ILMTEC journey
Nous faisons le travail difficile. Vous prenez la décision finale.
La plupart des entreprises passent 8 à 12 semaines à recruter un seul ingénieur senior. Nous compressons cela à 2 semaines — sans compromis sur la qualité.
Top 5% de talents pré-vérifiés
Nous évaluons 200+ candidats par poste et vous en présentons 3. Chaque candidat passe une évaluation technique, une vérification des antécédents et une évaluation de l'adéquation culturelle.
Évaluation technique intégrée
Défis de codage spécifiques au rôle, tests de conception système et programmation en binôme en direct — pour n'interviewer que les meilleurs.
Correspondance au poste
La mise en correspondance par IA garantit que nous présentons des candidats alignés avec votre stack technologique, la culture de l'équipe et votre stade de croissance.
Première sélection en 48 heures
Une fois que nous comprenons le poste, des candidats qualifiés sont prêts à être interviewés dans les 2 jours ouvrables. Pas d'attente de 3 semaines.
Garantie de remplacement de 90 jours
Si un recrutement n'aboutit pas dans les 90 jours — pour quelque raison que ce soit — nous trouvons un remplaçant sans frais supplémentaires.
Tous les modèles d'engagement
Emploi à plein temps, contrat vers embauche, ou basé sur projet. Nous structurons l'engagement selon votre budget et votre tolérance au risque.
Tous les rôles d'ingénierie, couverts
Des contributeurs individuels aux responsables ingénierie — nous sourcions sur tout le spectre technique.
Pas une offre d'emploi. Pas une agence d'intérim. Un partenaire.
Talenlio est la marque talent dédiée d'ILMTEC. En recrutant via nous, vous n'obtenez pas seulement un candidat — vous accédez au même réseau de talents qui alimente les équipes d'ingénierie internes d'ILMTEC.
Ce que disent les responsables du recrutement sur Talenlio
"Talenlio cut our time-to-hire by 60%. The AI matching is frighteningly accurate. For any CTO trying to build a world-class team fast, this is the tool."
Michael WeberHR Director · TCS"We hired 50+ engineers through Talenlio in just 3 months. The quality of the talent pipeline exceeded our expectations."
David KimEngineering Director · Uber"We needed a senior engineering team in India in under a month. ILMTEC had 25 engineers onboarded and producing on day 30."
Sharif MalikCTO · CATHAGO GmbH"The 90-day replacement guarantee gave us confidence. We never had to use it, but knowing it existed changed the dynamic of the relationship."
Sarah ChenProduct Director · Siemens"Talenlio's AI understands job requirements better than any tool we've used. Interview-to-offer ratio improved by 40%."
Jessica BrownVP Human Resources · Deloitte"Talenlio cut our time-to-hire by 60%. The AI matching is frighteningly accurate. For any CTO trying to build a world-class team fast, this is the tool."
Michael WeberHR Director · TCS"We hired 50+ engineers through Talenlio in just 3 months. The quality of the talent pipeline exceeded our expectations."
David KimEngineering Director · Uber"We needed a senior engineering team in India in under a month. ILMTEC had 25 engineers onboarded and producing on day 30."
Sharif MalikCTO · CATHAGO GmbH"The 90-day replacement guarantee gave us confidence. We never had to use it, but knowing it existed changed the dynamic of the relationship."
Sarah ChenProduct Director · Siemens"Talenlio's AI understands job requirements better than any tool we've used. Interview-to-offer ratio improved by 40%."
Jessica BrownVP Human Resources · Deloitte
Votre prochaine grande recrue est déjà dans notre vivier.
Dites-nous ce dont vous avez besoin. Nous aurons une sélection de 3 candidats pré-vérifiés dans votre boîte de réception en 48 heures.